多样性、公平性和包容性声明

长期以来，ARN一直致力于反映和代表所有在康复实践中追求卓越的护士, 反过来, 反映和代表凯发AG不同的患者群体，并允许最高水平的文化谦逊. 凯发AG的组织因支持包括种族在内的成员而得到加强, 种族, 性别, 性别认同, 性取向, 宗教, 年龄, 残疾, 和生活经历. 通过这些价值观和信念, ARN鼓励和尊重多样化的思想, 意见, 这些想法将确保凯发AG的社区继续出类拔萃, 创新, 鼓励学习和领导. 此外, ARN认识到一个多样化的护士社区可以对康复领域做出的贡献的重要性.
因此，ARN致力于:

• 大声疾呼，谴责不公正待遇、种族主义行为和歧视;
• 拥抱, 庆祝, 认识到每个人的差异，不论他们的种族, 种族, 性别, 性别认同, 性取向, 宗教, 年龄, 残疾, or life experiences; and,
• 确保一个没有恐惧和不平等的环境, 尊重和参与有助于个人成长，并明显地接受凯发AG在ARN内部的差异, 吸引力, 以及协会的战略影响.

ARN还致力于:

• 在ARN战略规划中纳入多样性、公平性和包容性;
• 支持多元化股权 & 加入工作组;
• 与成员接触，以扩大了解, 寻求建议, 充分的计划, 满足所有康复护士的需求;
• 努力结束不公正, 与其他协会合作不公平地对待不同的个人, 组织, 和机构;
• 采取重大的, 采取具体行动，确保所有成员享有公平的机会和对增长的支持, 发展, 在ARN的所有领域提供服务, including appointed and elected positions; and,
• 倡导政策变革，终结一切形式的系统性种族主义, 以及不平等, 对所有少数民族的不公正待遇, 改善护士获得医疗保健和资源的机会，以实现最佳的人力成长以及个人和专业发展.

由
2021年1月11日，多元化、公平和包容特别工作组.
ARN董事会于2021年1月7日.