康复护士经理做什么?

康复护理经理对执行任务负有主要责任, 愿景, 政策, 目标, 组织的目标和所在领域内的护理/临床服务. 康复护理经理是康复护理之间的联络人, 其他的学科, 和管理. 作为联络人, 康复护理经理促进组织的理念和目标, 团队关系的发展, 以及一致的康复实践. 康复护士经理为有效提供康复护理分配可用资源,并参与与部门职能相关的执行决策. 在整个连续的护理过程中,康复护士可以在各种医疗保健环境中扮演护士经理的角色.

康复护理经理的定义

一名注册护士,主要负责医疗机构内康复单位或区域的管理, 机构或流动护理机构以及为受助人提供的服务.

成为康复护理经理的资格

  • 有临床康复护理和护理管理经验
  • 护理专业本科以上学历优先
  • 康复护理证书(或在符合条件的情况下获得)
  • 强大的临床, 领导, and management 技能; good interpersonal and interdisciplinary relationships; a high level of initiative and creative problem-solving ability

康复护理经理的职责

康复护理及服务

  • Provides input to the strategic planning process for the facility; implements strategies and programs for rehabilitation care that are consistent with the mission, 愿景, 政策, 目标, 以及机构的目标
  • 为康复环境制定计划,重点是提供高质量的服务, 为残疾或慢性疾病患者提供符合设施或机构战略规划的具有成本效益的护理
  • Evaluates the quality and appropriateness of care and effectiveness and efficiency of systems within the rehabilitation setting; institutes practice changes based on evaluation and supports interdisciplinary performance improvement efforts
  • 确保当前的康复研究成果和康复循证实践纳入临床实践和提供护理
  • 保持对康复和医疗保健趋势的了解,并帮助员工确定这些趋势对提供康复护理的影响
  • 促进机构和专业的康复护理和康复价值, 目标, 护理人员和跨学科团队成员(e.g., 患者独立的成就, 保持最佳的健康和生活质量,避免进一步的残疾并发症, 并在放电设置中重新发挥积极作用)
  • 鼓励康复护理人员运用护理过程, 批判性思维, 以及管理病人护理的道德实践,并提供从入院到出院以及成功重新融入家庭的连续性, 社区, 和/或替代放电设置
  • 确保护士掌握相关知识, 技能, 以及履行专业职责的意愿,这些职责需要他们在基本学术课程之外进行准备, 全面认识护士胜任力的关系, 性能标准, 审查机制, 以及对病人安全和护理结果的教育准备, 确保护理实践和专业行为的责任和问责
  • 支持康复护理人员发挥病人教育者的临床作用, 照顾者, 顾问, 顾问, 病人的倡导者
  • 在连续的护理中支持跨学科的团队模式
  • 与医生和其他专业学科合作,制定和实施临床康复计划. 提供环境和资源,使康复工作人员能够积极参与制定目标, 定义项目, 评估残疾患者的治疗效果
  • 在相互尊重和支持的基础上,促进与所有学科成员的学院关系     
  • 帮助专业跨学科团队的成员了解和重视每个康复专业的独特贡献
  • 参与跨学科委员会和机构内的其他活动
  • 鼓励一个支持康复护理的环境, 联合卫生和医学学生/工作人员学习和练习康复技能

人事及资源管理

  • 在职责范围内全面负责临床康复护理实践和相关健康实践的管理
  • 提供意见并维持适当的人员编制水平和工作人员之间的技能组合
  • Is accountable for the management of direct report personnel functions; seeks to select and retain an appropriate skill mix of qualified, 主管, 以病人为本,背景多样的康复人员
  • 规定与人员的教育水平和能力相称的任务, 有效和适当地使用现有资源,提供高效率的服务, 安全, 并对康复患者进行有效护理
  • 定义和监督方向, 教育, 的认证, 继续培养有执照和无执照的工作人员,提供病人护理和其他服务, 与临床护理专家和/或教育工作者合作, 是可用的
  • 作为一个榜样, 导师, and coach to the rehabilitation settings staff and provides developmental opportunities for staff to acquire clinical rehabilitation 技能 and expertise; encourages staff to seek advanced preparation and rehabilitation specialty certification
  • 定义、实施和评估在康复环境中使用的护理交付系统
  • 参与并促进员工参与护理和组织政策的制定和决策
  • 准备和监督资本和运营预算, 包括人事预算, for the rehabilitation setting; regularly reviews expenses and revenue; and addresses, 证明和纠正差异, 按照要求

个人责任

  • 承担由专业和组织制定的护理标准的责任. g., 美国护士协会, 凯发AG首页, 以及专业的联合健康组织, 视情况而定)监管机构(e.g., 卫生保健机构认证联合委员会, CARF the Rehabilitation Accreditation Commission); and government (e.g., 医疗保险, Medicaid); is able to determine implications for the rehabilitation setting and responds using flexibility and creativity to promote compliance
  • 支持一般康复领域的研究活动以及康复护理
  • 继续提高个人专业康复管理技能
  • 通过亲自参与专业和其他支持组织和社区活动,为慢性疾病和/或残疾患者辩护
  • 是凯发AG首页的积极成员,并作为康复和康复护理的倡导者

参考文献

美国护士主管组织(AONE) (1992). 医院护士经理的角色和职能.

美国护士协会(ANA) (2009). 护士管理:执业范围和标准.

辛西娅·S·杰奎隆. (Ed.). (2011). 康复护理专业实践:核心课程(第6版).),伊利诺伊州格伦维尤:凯发AG首页.

这个角色描述最初是由凯发AG首页的行政/管理特别兴趣小组在1994年制定的. 2011年、2015年进行了后续修订.

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